Nástup a adaptace
Adaptace nového zaměstnance/zaměstnankyně UP
Adaptace po nástupu nového zaměstnance/zaměstnankyně se na Univerzitě Palackého řídí metodickým pokynem Postup adaptace nových zaměstnanců na Univerzitě Palackého v Olomouci tak, aby novému zaměstnanci/zaměstnankyni (či přecházející*mu na nové pracoviště v rámci UP apod.) usnadnilo období nutné k zapracování se v novém prostředí, orientaci a seznámení se s novou prací, vytvoření vztahů se spolupracujícími, nadřízenými a podřízenými, a také porozumění stylu a organizace práce.
Adaptační proces by měl absolvovat:
- Nově nastupující zaměstnanec/zaměstnankyně
- Zaměstnanec nebo zaměstnankyně, pokud přeruší výkon práce u zaměstnavatele na dobu delší než 2 roky
- Zaměstnanec nebo zaměstnankyně, pokud přechází na jiné pracoviště nebo pracovní pozici
Za adaptační proces nových zaměstnanců jsou zodpovědní vedoucí pracovníci jednotlivých pracovišť!
Stručný postup adaptačního procesu nových zaměstnanců UP
