Pro zaměstnávání cizinců a cizinek je nezbytné uplatňovat a dodržovat platnou legislativu v ČR. Obecně při zaměstnávání cizinců/nek rozlišujeme dvě hlavní kategorie, které určují rozdílné postupy pro jejich zaměstnávání:
Na občany EU, EHP a Švýcarska se z hlediska pracovního práva nepohlíží jako na cizince – mají volný přístup na pracovní trh, stejně jako jejich rodinní příslušníci. Z hlediska zákona o pobytu cizinců se sice za cizince považují, zákon jejich pobyt v ČR upravuje speciální zjednodušenou úpravou. Zaměstnavatel má povinnost hlášení a evidence na úřadu práce. Vztahují se na ně evropská nařízení pro oblast sociálního zabezpečení, nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 a nařízení Evropského parlamentu a Rady ES č. 987/2009, kdy platí princip pojištění v jediném státě.
Občané EU pracující pouze v ČR
Bez problému
Pohlížíme na něj jako na občana ČR
Čestné prohlášení o práci v EU (formulář UP)
Hlášení místa pobytu na Cizinecké policii ČR při předpokládaném pobytu delším než 30 dní (může splnit i ubytovatel – koleje, hotel)
Může žádat na OAMP MV ČR o osvědčení o registraci (dříve potvrzení o přechodném pobytu)
Rodné číslo
Občané EU (i občané ČR) pracující současně v ČR a další zemi EU
Práce současně v ČR a další zemi EU, EHP a Švýcarsku tzv. souběh
Týká se i občanů ČR
Týká se pracovní smlouvy, DPČ i DPP
Čestné prohlášení o práci v EU
Vyřizovat alespoň 30 dní před nástupem
Osobní dotazník 10 dní před nástupem
Nutno vyřídit formulář A1, který stanoví zemi, kam se odvádí sociální pojištění
Odvody do zahraničí
Mohou být vyšší
Nutná spolupráce zaměstnance
Doporučujeme zohledňovat již při přípravě projektu
Vedoucí pracovník musí mít o zaměstnanci přehled
Zaměstnanec musí hlásit všechny změny
Občané třetích zemí
Občané třetích zemí jsou z pohledu zákona o pobytu cizinců cizinci a jako takoví musí mít k pobytu v ČR povolení (krátkodobé nebo dlouhodobé vízum, dlouhodobý pobyt, trvalý pobyt). Stejně tak se za cizince považují i pro účely zákona o zaměstnanosti a k výkonu práce v ČR musí mít povolení.
Existuje několik možných typů pobytových oprávnění např.:
Krátkodobé Schengenské vízum
Dlouhodobý pobyt za účelem vědeckého výzkumu
Zaměstnanecká karta
Trvalý pobyt
Občané 3. země pracující současně v ČR a další zemi EU
Musí mít pobytové oprávnění
Musí mít A1
Čestné prohlášení o práci v EU
Při zaměstnávání cizinců a cizinek je v rámci pracovněprávního vztahu nezbytné věnovat zvláštní pozornost specifickým aspektům práce.
Místo výkonu práce v zahraničí
Nedoporučuje se
Neznalost cizozemských zákonů
Nutno zohlednit pracovní podmínky a právo dané země (nařízení ES č. 593/2008 – Řím I.)
Možné sankce pro UP
Daňové dopady na UP
Povinnost odvádět daně za zaměstnance do zahraničí
Povinnost registrace na daňové správě v zahraničí
Vznik stálé provozovny UP v zahraničí
Formulář A1
Evropský přenosný dokument
Určuje platný systém sociálního zabezpečení
Nutný při souběhu dvou a více zaměstnání ve dvou a více zemích EU, EHP a Švýcarska
Zaměstnání = pracovní smlouva, DPČ a DPP (včetně DPP do 10 000,- Kč)
A1 je vydávaný příslušnou sociální pojišťovnou dané země.
Platí, že do země, která A1 vydala, je třeba posílat odvody na zdravotní a sociální pojištění.
V Olomouci vydává dokument A1 Okresní správa sociálního zabezpečení Olomouc.
Další informace k vízové politice a přehled povinností před příchodem do ČR, případně před a při nástupem do zaměstnání, naleznou zahraniční zaměstnanci v přehledné příručce UP pro zahraniční zaměstnance, kterou připravilo oddělení řízení lidských zdrojů RUP.
Doporučujeme zaslat tuto příručku cizinci ještě před příjezdem do ČR/Olomouce.
V případě potřeby konzultace Vám další informace poskytnou pracovnice personálních oddělení jednotlivých fakult, metodickou podporu můžete žádat u personalistky se zaměřením na cizineckou problematiku, RUP UP.
Nastavení cookies a ochrany soukromí
Na našich webových stránkách používáme soubory cookies a případné další síťové identifikátory, které mohou obsahovat osobní údaje (např. jak procházíte naše stránky). My a někteří poskytovatelé námi využívaných služeb, máme k těmto údajům ve Vašem zařízení přístup nebo je ukládáme. Tyto údaje nám pomáhají provozovat a zlepšovat naše služby. Pro některé účely zpracování takto získaných údajů je vyžadován Váš souhlas. Svůj souhlas můžete kdykoliv změnit nebo odvolat (odkaz najdete v patě stránek).