Uznaná doba rodičovství (UDR)

Pokud se stanete během studia rodiči, můžete požádat o zaevidování doby rodičovství. Uznaná doba rodičovství u matky dítěte počíná osmým týdnem před předpokládaným termínem porodu a končí dovršením tří let věku dítěte. U otce dítěte počíná uznaná doba narozením dítěte a končí dovršením tří let věku dítěte. Zaevidováním doby rodičovství získají studující tyto výhody:

• možnost přerušení studia. V případě přerušení se evidovaná doba rodičovství nezapočítává do doby přerušení studia a do celkové doby studia, nebude jim tedy za toto období vyměřen poplatek za studium
• pro rodiče, kteří studium nepřerušily, je možný odklad plnění studijních povinností po dobu 28 týdnů.

Formulář Žádosti o uznání doby rodičovství

• Žádost o uznání doby rodičovství CMTF
• Žádost o uznání doby rodičovství FF
  • schéma postupu při podání žádosti o evidenci mateřské dovolené - uznání doby rodičovství
• Žádost o uznání doby rodičovství PF
• Formuláře žádostí pro studijní oddělení LF, PŘF, PDF, FTK, FZV... a kompletní nabídka formulářů (přihlašovací údaje jsou stejné jako do Portálu UP)

Po vyplnění žádosti je nutné formulář vytisknout, podepsat a předat na studijní oddělení.

Kroky před nástupem na MD/RD

Pokud nežádáte o uznaní dobu rodičovství, nic dokládat nemusíte. V opačném případě postupujete následovně:

1. Podáte žádost o uznání doby rodičovství, kterou doložíte kopií těhotenského průkazu.
2. Po narození dítěte doložíte rodný list dítěte, a to nejpozději do 20. týdne po porodu. Pokud chcete mít po dobu UDR studium přerušené, musíte podat na studijní oddělení žádost o přerušení studia.

Formulář Žádosti o přerušení studia

• Žádost o přerušení studia CMTF
• Žádost o přerušení studia FF
• Žádost o přerušení studia PF
• Formuláře žádostí pro studijní oddělení LF, PŘF, PDF, FTK, FZV... a kompletní nabídka formulářů (přihlašovací údaje jsou stejné jako do Portálu UP)

Kroky před ukončením RD

Pokud jste žádal/a o přerušení studia, všechny podrobnosti včetně opětovného zápisu ke studiu naleznete v rozhodnutí, které po podání žádosti o přerušení obdržíte. V jiných případech se standardně zapíšete do studia.

Kroky při přechodu na navazující MD

Pokud v průběhu UDR čekáte další dítě a opět chcete o UDR žádat, postupujte úplně stejně jako u prvního dítěte.

Pokud Vám bude cokoliv nejasné, neváhejte kontaktovat svoji studijní referentku.

Kroky před nástupem na MD/RD

1. Před nástupem na MD/RD informujte svého vedoucího/svou vedoucí o Vašem plánovaném odchodu na MD/RD.
2. Ve chvíli, kdy Vám lékař/ka vystaví těhotenský průkaz, vyplní vám zároveň žádost o peněžitou pomoc v mateřství, kterou odevzdáte na personálním oddělení.
3. Po narození dítěte doložte do 20. týdne kopii rodného listu.

Kroky po skončení MD a před přechodem na RD

Mezi přechodem z MD a RD se doporučuje dočerpat dovolenou, pokud Vám zbyla. Na personálním oddělení zažádejte o poskytnutí rodičovské dovolené (o rodičovský příspěvek žádáte na Úřadu práce), pro tuto žádost neexistuje oficiální formulář, můžete tak učinit i ústně nebo telefonicky, ale důrazně se doporučuje učinit tak ideálně e-mailem, aby byla pro jakýkoliv případ žádost dohledatelná. Zde naleznete vzor, který můžete použít jako žádost o RD, upravit podle svých potřeb a odeslat jako přílohu e-mailu Vaší personalistce. Je vhodné informovat i Vám nadřízenou osobu o tom, na jak dlouho rodičovskou dovolenou plánujete, i když to v průběhu můžete změnit. Na rodičovskou dovolenou může nastoupit i otec dítěte. Opět je důležité informovat nadřízenou/nadřízeného a na personálním oddělení zažádat o poskytnutí rodičovské dovolené.

Návrat do práce

Před návratem do zaměstnání informujte svého nadřízeného/nadřízenou, aby pro Váš návrat bylo vše připravené.

Kroky při přechodu na navazující MD

Pokud před návratem do zaměstnání čekáte dalšího potomka, je postup stejný jako u prvního dítěte.

Benefitní karta Pluxee (dříve Sodexo)

Po dobu MD stále pobíráte příspěvky na Vaši benefitní kartu. Po skončení MD záleží na Vaší součásti, jak má čerpání nastavené, informujte se proto u Vaší personalistky.

Možnost práce po skončení MD

Při pobírání rodičovského příspěvku můžete libovolně pracovat – i na hlavní pracovní poměr u svého zaměstnavatele. Celkovou sumu rodičovského příspěvku musíte vyčerpat do čtyř let věku dítěte.

Pokud vám bude cokoliv nejasné, neváhejte kontaktovat svou personalistku.